最早是精神病理学有一个词，叫做“头脑风暴”，指精神病患者精神错乱时的一种状态。近代人们将其发展为激励智力的一个方式，为的就是产生新观念，激发新创想。

 人挪活，树挪死。何况大脑？经常动动大脑，既有利于激发潜能，又有利于经验的累积。源头活水是企业发展的原因之一，活水怎么来呢？靠的就是头脑刮起风暴。当所有员工的头脑一起高速运转时，很多创新性意见和建议就出来了。

 研读《安信医学头脑风暴创新建议评审管理办法》就能看出，安信医学将头脑风暴管理，融入日常工作的各个部门。陕西省医疗器械企业中，能这样做的企业几乎没有多少。

依据创新建议内容及范畴，将创新建议分为管理创新、经营创新、技术创新、文化创新共四类。

一旦员工发现公司现行的工作制度、流程存在管控风险或管控漏洞，提出建议明显提高工作效率、规避风险或弥补管控漏洞。能明显提升公司管理水平，提高员工工作积极性，同时对提高公司的经济效益和声誉有明显效果。

同时，在经营创新上，头脑风暴主要包括降低生产、经营成本，优化资源配置、节约物料、废物利用、减少各种消耗。能明显提高公司经济效益的工作新模式、新方法。

安信医学表示，大力提倡对公司的精神文明建设、亚美8的文化建设等方面的建议。头脑风暴包含所有采用新技术、新工艺、新方法，提高了产品质量，防止产品受损，让客户有良好体验的方法。也对设备、工艺过程、操作技术、试验方法、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面进行了改进。