亚美8
如何保证企业的稳定?
2021-05-28

   前天安信医学的家人群里,大家对正确树立工作主动性有了更为清晰的认识。这是源于一则关于“激发主动性”的思考。

“作为员工,每天是主管领导在布置安排工作、催问进度?还是等着领导做选择、做批示?前者的节奏掌握在领导手里,双方都很痛苦;后者掌握在你自己手里,大家都很开心。大多数基层是前者,作为管理层必须做后者,否则就会被淘汰。

工作的主动性,不仅仅是主动汇报沟通,也要主动帮助同事,让工作更有效,同时也要主动思考自己的工作还有没有改进的空间。具备了积极主动的工作态度,才可能有晋升的机会和前途。

一段话扔进群里,就像我们经常说的鲶鱼效应,是同样的道理。一群庞大的沙丁鱼,安静极了。经常会发生由于缺氧而大面积死亡的现象。这该怎么办呢?放进去一只鲶鱼就好了。鲶鱼到了陌生的环境,性情急躁,四处乱游。沙丁鱼发现多了这样一个奇怪的“陌生人”,好像有危险要来了,纷纷加速游动。这样一来,沙丁鱼缺氧的问题就解决了。

如何保证企业的稳定,促动企业有序发展,进行经营转型,适应日异月新的市场发展?安信医学进一步增强人的主观能动性,激发人力资源的内在动力,保证企业在任何情况下,都能因个人、团体的主动性,进行及时应对,保持企业平稳快速发展。


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