亚美8
企业培训要与员工需求相结合!
2023-03-13

一次成功的培训不仅与培训的课程、培训体系、培训讲师等有关,更重要的是必须满足员工业务和技能的需求。有效的企业培训目标应是企业战略目标和员工职业生涯发展目标的良好融合,只有当企业培训目标同时满足企业和员工个人的发展,才能发挥其推动企业经营发展的最大效用。因此,首先要让员工了解企业发展目标,并指导员工根据自身发展需要将个人发展目标与企业发展目标融合,以努力实现“双赢”目标为原则,提高员工学习主动性和积极性

要根据每类员工的特点和发展需求制定相应的培训对策。对于老黄牛型的踏实肯干员工,可通过岗位竞争和定期的技术能力考核适当予以压力和危机感,激发此类人员的求学意识,鼓励并引导他们改善目前绩效;对于进取型员工,应及时关注他们的个人发展需求,主动引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合,给予他们充分的时间和更多的机会学习知识、开发潜能、积累经验,为他们提供广阔的舞台施展才华,同时通过制定相应的措施增加此类人员对公司的归属感,为公司做好人才储备;对于庸碌型员工,培训应集中在纠正行为问题、改善工作态度方面,避免此类员工影响公司形象和经营发展。

安信医学表示,当培训内容满足员工的需求后,无论在培训的过程或今后的工作中,他们都会积极主动去学习和应用所学的知识和技能,从而在当前持续攻坚创效的形势下,不断地提升业务能力水平,真正让培训收到良好的学习效果。


"))
网站地图