亚美8
做好“传帮带”,促进新员工快速成长
2021-09-10

“传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。这里的“传”是指传授、传承,“帮”是指帮助、帮教,“带”是指带领、带动。无数实践证明,“传帮带”是一种既简便、又有效的培养人才的方法。为了让新入职员工尽早掌握工作技能,熟悉了解公司亚美8的文化内涵与各项规章制度,各部门入职较早员工对刚入职员工、经验丰富员工对缺乏经验员工等进行员工之间关于技术技能、经验经历等方面的指导和交流,为企业持续发展提供新动力。

安信医学销售部表示,在工作中,一定要坚持实事求是原则,相互支持,相互鼓励,相互交流学习,促进销售部业务进一步发展壮大。老员工要充分发挥传帮带精神,给新人更多的指导,让新人能迅速的成长起来,有独当一面的能力。公司一再的加大辅导老师对新人培养的奖励措施,就是鼓励每一位老师都能不藏拙。当新员工出现不想干、不会干的时候,老师一定是要及时出现在学生面前,做到应有的业务指导。

安信医学表示,在“传帮带”过程中,“老师”传授的不仅仅是专业知识与技能,更是让“学生”们获得解决问题的方法和经验,以及初步具备与安信亚美8的文化所倡导的工作态度和价值观。老师要做新人在工作上的良师益友,正能量的传授一切业务知识和技巧,为公司发展壮大做出自己应有的贡献!

安信医学将继续践行“传帮带”精神,以更加开放的形式、更加多样化的培养方式,建设学习型团队,助力公司健康发展。


"))
网站地图