对于任何一家公司来说，员工的团队协作能力、团队的凝聚力都是非常重要的，一个具有凝聚力的团队，能够为企业的发展提供无尽的动力。那么，企业要如何打造一支具有强大凝聚力的团队呢？

第一，提供权利，让员工产生归属感。在工作的过程中，要让员工认同企业的文化理念，经营理念，让员工能够参与到企业的经营中去，对企业产生归属感。安信医学在这方面给员工提供了极大的发言权，每个月的“头脑风暴”会议，鼓励每个员工都能畅所欲言，表达自己的想法，为公司的发展献言献策，对有价值的创造性设想进行整理、分析、采纳、公布并奖励。

第二，合理的晋升奖罚机制。俗话说：没有规矩，不成方圆，要想让团队保持良好的运行，就要制定相应的规则并保证严格执行。一要给每个人划定清晰的任务和界限，避免灰色地带互相推诿，降低工作效率；二要要分责到人，出了问题一定要有人负责，以免成员间互相指责起内讧；三要制定适当的惩罚制度，成员犯了错一定要进行相应的惩罚，保证团队之间的公正和良性竞争。

第三，尊重团队成员，求同存异。团队在协调合作的过程中要充分尊重员工的个性，给予团队员工充分的自由与信任，以提升团队的战斗力。团队作为一个整体，团队成员之间应该是伙伴、朋友的关系，而不仅仅是领导者和被领导者的关系。

安信医学表示，每个人都是团队中重要的一部分，要充分发挥自己的团队精神，弘扬自己的正能量，提高团队的凝聚力和向心力。企业不是某一个人或几个人就能做好的，需要所有人员的精诚合作才能实现成功。合作是一种能力，更是一种艺术，唯有善于与人合作，才能获得更大的力量。