人力资源部 / human resource department
2021-04-30
招聘专员
工作内容
1.协助部门主管完善招聘体系;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.负责应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.负责招聘相关报表制作等工作;
6.负责招聘渠道的发掘及合作洽谈;
7.完成部门领导交办的其他工作。
任职资格
1.23-32岁,人力资源管理或企业管理相关专业,本科及以上学历;
2.1年及以上企业人力资源招聘工作经验;
3.熟练操作office办公软件;
4.系统掌握人力资源知识及劳动法律法规;
5.有较强的沟通协调能力;
6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神,并服从领导的工作安排。
人事专员
工作内容:
1.员工请休假管理及台账编制、更新;
2.研究生学历津贴申报;
3.月度基本工资核算;
4.月度绩效工资核算;
5.薪酬数据分析及资料存档;
6.月度考勤数据与绩效结果复核;
7.员工动态测评台账建立与更新;
8.工龄工资报批;
9.五险一金增减、年审工作以及商业保险增减办理 。
任职资格:
1.23-28岁,人力资源管理或会计学相关专业,本科及以上学历;
2.2年及以上人力资源薪酬核算及商保、社保办理工作经验;
3.熟练操作office办公软件,精通excel使用;
4.系统掌握人力资源知识及劳动法律法规;
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
可拨打029-89326503进行沟通,简历可发送至[email protected]。