招聘专员

工作内容

1.协助部门主管完善招聘体系；
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3.负责应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约等相关工作；
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5.负责招聘相关报表制作等工作；
6.负责招聘渠道的发掘及合作洽谈；
7.完成部门领导交办的其他工作。

任职资格

1.23-32岁，人力资源管理或企业管理相关专业，本科及以上学历；

2.1年及以上企业人力资源招聘工作经验；
3.熟练操作office办公软件；
4.系统掌握人力资源知识及劳动法律法规；
5.有较强的沟通协调能力；
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神，并服从领导的工作安排。

人事专员

工作内容：

1.员工请休假管理及台账编制、更新；

2.研究生学历津贴申报；

3.月度基本工资核算；

4.月度绩效工资核算；

5.薪酬数据分析及资料存档；

6.月度考勤数据与绩效结果复核；

7.员工动态测评台账建立与更新；

8.工龄工资报批；

9.五险一金增减、年审工作以及商业保险增减办理 。

任职资格：

1.23-28岁，人力资源管理或会计学相关专业，本科及以上学历；

2.2年及以上人力资源薪酬核算及商保、社保办理工作经验；

3.熟练操作office办公软件，精通excel使用；

4.系统掌握人力资源知识及劳动法律法规；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

可拨打029-89326503进行沟通，简历可发送至[email protected]。